Examine Este Informe sobre reglamento interno de trabajo fundacion valle del lili
No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos:“Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabaj